নারী দিবসের বিশেষ সাক্ষাৎকারে সার্জেন্ট সাবিনা
'ছোট বেলা থেকেই ইচ্ছা ছিল দেশের জন্য কিছু করা দরকার'
আন্তর্জাতিক নারী দিবসে (৮ মার্চ) রাজধানীর ব্যস্ততম সড়ক রামপুরা মোড় এলাকায় ডিউটিরত আছেন নারী ট্রাফিক সার্জেন্ট সাবিনা ইয়াসমিন। প্রচন্ড রোদে সড়কের শৃঙ্খলা ধরে রাখার জন্য রাস্তায় কাজ করছেন পুলিশের এ নারী কর্মকর্তা। ঘেমে একাকার কর্মরত নারী সার্জেন্টের হয়তো খেয়ালও নেই আজ নারী দিবস।
ব্যস্ত সড়কের শৃঙ্খলা রক্ষায়, গাড়ির কাগজপত্র যাচাই আর সড়কে বেঁধে যাওয়া গাড়ির জট ছাড়াচ্ছেন সাবিনা। এত ব্যস্ততার মাঝেই এই নারী ট্রাফিক সার্জেন্টের সঙ্গে কথা হয় ঢাকাপ্রকাশ-এর।
সাবিনা ইয়াসমিনের বাড়ি শেরপুর জেলায়। ৮ ভাই-বোনের মধ্যে সবার ছোট সাবিনা। মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিক পাশ করেছেন শেরপুর থেকেই এবং ২০১৪ সালে শেরপুর সরকারি কলেজ থেকে মাস্টার্স করেন তিনি। আইনজীবী হবার ইচ্ছা থাকলেও ২০১৭ সাল থেকে দায়িত্ব পালন করছেন ঢাকা মহানগর পুলিশের (ডিএমপি) ট্রাফিক মতিঝিল বিভাগের রামপুরা জোনের সার্জেন্ট হিসেবে। সার্জেন্ট ইয়াসমিন বলেছেন, ছোট বেলা থেকেই ইচ্ছা ছিলো দেশের জন্য কিছু করা দরকার। এমন প্রতিজ্ঞা ধারন করেই তিনি বড় হয়েছেন।
পুলিশ বাহিনীতে নারী সার্জেন্ট নিয়োগ-প্রক্রিয়া শুরু হয় ২০১৪ সালে। এরই মধ্যে ডিএমপিতে ট্রাফিকের নারী পুলিশ হিসেবে কর্মরত আছেন ৫২ জন। এর মধ্যে সার্জেন্ট ৩২ জন। এএসআই (নিরস্ত্র) ৪ জন ও কনেস্টবল ১৬ জন।
নারী দিবস উপলক্ষে সাবিনা ইয়াসমিনের সঙ্গে কথা হলে তিনি বলেছেন, ছোট বেলা থেকেই ইচ্ছা ছিলো দেশের জন্য কিছু করার। পুলিশের ইউনিফর্মের প্রতি আকর্ষণ ছিল। যে ইউনিফর্ম পরে সব শ্রেণির মানুষকে সেবা দেওয়া সম্ভব। দেশের রাষ্ট্রপতি থেকে সমাজের নিম্নবিত্ত মানুষের কাছে সেবা পৌঁছে দেওয়া যায়। তাই এই পেশায় এসেছি।
ঢাকাপ্রকাশ: ট্রাফিকের দায়িত্ব পালন করতে কেমন লাগে?
সার্জেন্ট সাবিনা: পেশাটাকে ভালোবেসেই বেছে নিয়েছি। তাই প্রতিটি মুহূর্ত উপভোগ করি। সড়কে নিয়মশৃঙ্খলা বজায় রাখতে ভালোই লাগে। সব নারী সার্জেন্টই দক্ষতার সঙ্গে কাজ করে যাচ্ছেন। ডিএমপির ট্রাফিকের সিনিয়র কর্মকর্তারা আমাদের নারী সার্জেন্টদের প্রশংসা করছেন। এতে আমাদের খুব ভালো লাগে।
ঢাকাপ্রকাশ: আইন নিয়ে পড়ার ইচ্ছা থাকলেও বা এতো চাকরি থাকতে ট্রাফিক সার্জেন্টের চাকরি কেন জানতে চাই?
সার্জেন্ট সাবিনা: বিষয়টি তখন চ্যালেঞ্জিং মনে হয়েছিল আমার কাছে। আর ছোটবেলা থেকেই জীবনে চ্যালেঞ্জিং কিছু একটা করার টার্গেট ছিল আমার। সেই চ্যালেঞ্জটা জয় করার জন্যই আসলে পুলিশে আসা।
ঢাকাপ্রকাশ: দায়িত্ব পালন করতে গিয়ে রাস্তার অভিজ্ঞতা কেমন?
সার্জেন্ট সাবিনা: গণপরিবহনের চালকরা বিভিন্নভাবে কটু কথা বলে থাকেন। এছাড়া, নারী সার্জেন্ট দেখে সবাই একটু আড় চোখে তাকান। আর নারী হয়ে বাইরে যেভাবেই বের হই না কেন যারা কটু কথা বলার তারা বলবেই। তাছাড়া এসব বিষয় হ্যান্ডেলিং করার প্রশিক্ষণ আমাদের নেওয়া হয়েছে। আর সবার এসব কথা আমি আমলেও নেই না। এসব ছোটছোট কিছু বিষয় ছাড়া আর কোনও সমস্যা হচ্ছে না। এসবও আস্তে-আস্তে ঠিক হয়ে যাবে।
ঢাকাপ্রকাশ: পুরুষ সহকর্মী ও ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের থেকে সহযোগিতা ও অসহযোগিতার বিষয়ে কিছু বলুন?
সার্জেন্ট সাবিনা: পুরুষ সার্জেন্টরা আমাদের সবকিছু শিখিয়ে দিচ্ছেন। কিভাবে মামলা করতে হবে? কেমন করে চালকদের সঙ্গে ব্যবহার করতে হবে? তাদের সহযোগিতায় কাজ আরও সহজ হয়ে যাচ্ছে। আমরা যারা নারী সার্জেন্ট হিসাবে কাজ করি তাদের ব্যাপারে সবসময়ই সহযোগিতাপূর্ণ মনোভাব দেখান আমাদের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা। রাস্তায় কাজ করতে গিয়ে অনেক সময় বেয়াড়া চরিত্রের লোকজনকে হ্যান্ডেল করতে হয় আমাদের। কোনো কোনো যানবাহন চালকের ভূমিকা হয়ে ওঠে মারমুখী। বিশেষ করে সমাজের একটু প্রভাবশালী কিংবা ক্ষমতাবানরা চেষ্টা করেন ক্ষমতার দাপট দেখিয়ে সবকিছু নিজেদের মতো করে চালাতে। এ রকম ক্ষেত্রে একদিকে যেমন আমরা শক্ত ভূমিকা নেই তেমনি শক্ত অবস্থান নিতে গিয়ে কোনো জটিলতা দেখা দিলে আমাদের সিনিয়ররাও পাশে দাঁড়িয়ে সহযোগিতা করেন পাশাপাশি সাহস জোগান।
ঢাকাপ্রকাশ: নারী সার্জেন্ট হিসেবে কখনো আলাদা সমস্যায় পড়তে হয়েছে কী না?
সার্জেন্ট সাবিনা: নারী সার্জেন্ট দেখে অনেকেই অবাক হয়ে তাকিয়ে থাকে। কিন্তু এসব আমরা পাত্তা দেই না। আমরা আমাদের কাজ করি। এসব এখন আর মাথায় আসে না। অনেকে ভাবেন, নারীরা তেলাপোকা দেখে ভয় পান, গাড়ি কিভাবে নিয়ন্ত্রণ করবেন? তবে আমরা আমাদের যোগ্যতা দিয়ে নিজেদের প্রমাণ করেছি। নারী বলে প্রথম প্রথম চালকরা পাত্তা দিত না। তবে অবস্থার পরিবর্তন হতে শুরু করেছে। আমি পুরোপুরি নতুন। আমার সঙ্গে যারা কাজ করছেন, তারা অনেক সহযোগিতা করছেন।
ঢাকাপ্রকাশ: ট্রাফিকে কাজে সমস্যা আছে কী না?
সার্জেন্ট সাবিনা: ডিএমপিতে নারী ট্রাফিক পুলিশের সংখ্যা অনেক কম, পাশাপাশি নারীদের জন্য ওয়াশরুম ব্যবহার করা একাটা বড় সমস্যা। তবুও সব কিছু মেনে নিয়েই কাজ করে যাচ্ছি। ট্রাফিক বিভাগে প্রয়োজনের তুলনায় জনবল খুব কম। এরকম একটি অবস্থায় দেশে যদি আরও নারী সার্জেন্ট নিয়োগ দেওয়া হয় তাহলে কাজের ক্ষেত্রে আরও সহজ একটা পরিবেশ হতো আমাদের। শেয়ারিংয়ের বিষয়টিও থাকত। নারী হিসাবে আমি তো সবকিছু সবার সঙ্গে শেয়ার করতে পারি না।
ঢাকাপ্রকাশ: নারী সার্জেন্ট হবার পিছনে পরিবার থেকে বাধা আছে কী না?
সার্জেন্ট সাবিনা: ৮ ভাই বোনের মধ্যে আমি সবার ছোট। আমার পরিবারের সবাই চাইতেন আমি যেন শিক্ষিত হই। এক্ষেত্রে আমার মায়ের অবদান ও অনেক বেশি। জীবনে যতটুকু অর্জন তা বাবার ইচ্ছে আর মায়ের অদম্য অনুপ্রেরণায়। এতোগুলো ভাইবোন হয়েও সবার মধ্যে সবার আন্তরিকতা ছিলো। মেয়ে হিসেবে কখোনই অবহেলা করেনি।
কেএম/এএস
