শীর্ষ পর্যায়ের দুর্নীতির শাস্তি দৃষ্টান্তমূলক হওয়া উচিত
আমি মনে করি, যে তথ্যগুলো ইতোমধ্যে প্রকাশিত হয়েছে, এটি যদি সত্যি ঘটনা হয়, সেটি খুবই দুঃখজনক। অর্থাৎ একজন সরকারি কর্মকর্তাকে বাধ্যতামূলক অবসরে পাঠানো নিঃসন্দেহে উদ্বেগজনক একটি বিষয়। কারণ এরকম উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের সম্পর্কে ভিন্ন ধরনের যে তথ্য পাওয়া যায়, অর্থাৎ সরকারের শীর্ষ পর্যায় থেকে এ ধরনের অন্যায় যদি করা হয় এবং এটির সত্যতা যদি নিশ্চিত করা যায়, তবে তাকে নিশ্চয়ই একটি দৃষ্টান্তমূলক শাস্তির আওতায় নিয়ে আসা উচিত বলে আমি মনে করি। যাতে করে অন্যদের জন্য সেটি একটি শিক্ষণীয় বিষয় হিসেবে বিবেচিত হয়।
শুধুমাত্র বাধ্যতামূলক অবসর এক্ষেত্রে যথেষ্ট নয় বলে আমি মনে করি। ঘটনাটি সত্য হলে, এরকম শীর্ষ পর্যায়ের দুর্নীতি আমাদের জন্য শঙ্কার কারণ বটে। সেইসঙ্গে সরকারের জন্যও। আমরা যেটি মনে করতে পারি যে, সরকারের এই মহলও দুর্নীতিগ্রস্ত অর্থাৎ এই ঘটনা সেটিই প্রমাণ করে।
দুর্নীতি নিয়ন্ত্রণে আমাদের যে আইনগত প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা আছে, যেটি আমি মনে করি সেটি পর্যাপ্ত। তবে সেই সক্ষমতাটুকু কেন ব্যবহার করা হয় না, এটি আমাদের প্রশ্ন। প্রধানমন্ত্রী ঘোষিত শূন্য সহিষ্ণুতা সেটি বাস্তবায়িত না হওয়ার কারণে তারা কিন্তু দুর্নীতিতে আরও বেশি করে জড়িয়ে পড়েছে। যে কারণে দুর্নীতি, ঘুষের মতো অন্যায় এভাবে বিস্তার লাভ করছে।
এটি নিয়ন্ত্রণের উপায় হলো, আমাদের দুর্নীতির বিরুদ্ধে যে আইন আছে, দুর্নীতি দমনকারী যেসব সংস্থা আছে তার কঠোর প্রয়োগ করতে হবে। আইনের কঠোর প্রয়োগের মাধ্যমে দুর্নীতিগ্রস্তদের যেকোনোভাবেই হোক জবাবদিহির আওতায় নিয়ে আসতে হবে।
দ্বিতীয়ত হলো, এক্ষেত্রে যদি অন্যায় অনিয়ম হয় এবং সেকারণে তাকে অপসারণ করা হয়, তাহলে প্রথম কথা হচ্ছে সরকারের পক্ষ থেকে সেটিকে দৃষ্টান্ত হিসেবে গ্রহণ করা উচিত। অভিযুক্তকে বরখাস্ত করা হয়েছে। তারপরের কথা হচ্ছে, অপরাধের শাস্তি হিসেবে অবসর প্রদানের যে সিদ্ধান্ত হয়েছে তা ইতিবাচক কিন্তু সেটিই যথেষ্ট নয়। দেশের আইন অনুযায়ী, দুর্নীতি দমন কমিশনের আইন অনুযায়ী, এটি একটি সুনির্দিষ্ট অপরাধ। সেই অপরাধের শাস্তি শুধুমাত্র বাধ্যতামূলক অবসরে পাঠানো নয়। এর যথাযথ জবাবদিহি আইনি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিশ্চিত করা দরকার।
আমাদের ক্রমবর্ধমান দুর্নীতি-অনিয়মের সমাজে যে দৃষ্টান্ত, সেটিকে নিয়ন্ত্রণের পাশাপাশি তার সঙ্গে জড়িতদের বিরুদ্ধে অন্যতম শাস্তির ব্যবস্থা কর হবে। চূড়ান্ত পর্যায়ে এর জবাবদিহি যদি নিশ্চিত করা না হয়, তাহলে দুর্নীতি বাড়তেই থাকবে। অবসর প্রদান সরকারি কর্মকর্তাদের জন্য একটি তিরস্কার। তবে যদি শুধুমাত্র অবসরে দিয়ে দেওয়া হয়, সেটি কিন্তু বাস্তবে শাস্তি হলো না। এটি শাস্তির প্রথম পদক্ষেপ হতে পারে। এর পরবর্তী পদক্ষেপগুলো হচ্ছে, যথাযথ আইনের প্রক্রিয়ায় কার্যকরভাবে জবাবদিহি এমনভাবে নিশ্চিত করা যাতে করে একটি দৃষ্টান্ত স্থাপিত হয়। এ ধরনের দুর্নীতি ভবিষ্যতে আর কখনো সংগঠিত না হয়।
এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যে, সরকারে অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা আছেন যারা অন্যায়ের সঙ্গে জড়িত নয় বরং সততার সঙ্গে তারা কাজ করে যাচ্ছেন। কাজেই সরকার তাদের দৃষ্টান্ত হিসেবে নিয়ে একইসঙ্গে অপরাধীদের যথোপযুক্ত শাস্তি দিয়ে সরকারের ভাবমূর্তি রক্ষার সুযোগটি অনায়াসেই নিতে পারে। এ ছাড়া সরকারকে এই বার্তা সমাজে পৌঁছে দিতে হবে যে, অন্যায় করলে তাকে অবশ্যই দৃষ্টান্তমূলক শাস্তি পেতে হয়।
লেখক: নির্বাহী পরিচালক, টিআইবি।
এসএন
