বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ সবাই পাবেন নন-ক্যাডার পদ!

ছবি: সংগৃহীত
সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) 'নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩' সংশোধনের বিষয়ে নীতিগতভাবে সম্মত হয়েছে এবং এ নিয়ে সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করার জন্য আরও আলোচনার প্রয়োজন রয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
সোমবার (১৭ ফেব্রুয়ারি) বিকেল থেকে রাত পর্যন্ত অনুষ্ঠিত পিএসসির পূর্ণ কমিশন সভায় এই বিধিমালার সংশোধনের বিষয়টি আলোচনা হয় এবং কমিশন এটি নিয়ে সম্মতিও প্রকাশ করে। পিএসসির জনসংযোগ কর্মকর্তা এস এম মতিউর রহমান রাত ৮টার দিকে এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এই তথ্য জানান।
বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়, 'নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩' সংশোধনের বিষয়ে কমিশন নীতিগতভাবে সম্মত হয়েছে এবং পরবর্তী কমিশন সভায় চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হবে।
জানা গেছে, বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ অনেকেই পদসংখ্যার সীমাবদ্ধতার কারণে ক্যাডার পদে নিয়োগ পাচ্ছেন না। তাদের মধ্যে কিছু প্রার্থী নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ পান। তবে 'নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩' অনুসারে, ক্যাডার ও নন-ক্যাডার পদে শূন্যপদ ঘোষণা করা হলেও অনেকেই নন-ক্যাডারে নিয়োগের সুযোগ পান না, যার ফলে প্রার্থীদের ক্ষোভ ছিল দীর্ঘদিন ধরে।
এ নিয়ে সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) সামনে মানববন্ধন ও বিক্ষোভও করা হয়েছিল, কিন্তু পূর্ববর্তী সরকার ও পিএসসি এ বিষয়ে কোনও সাড়া দেয়নি। তবে এখন পিএসসি নন-ক্যাডার নিয়োগের বিধিমালা সংশোধন করতে যাচ্ছে।
পিএসসি সূত্রে জানা গেছে, বর্তমান নন-ক্যাডার বিধির কারণে বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ অনেকেই নিয়োগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। তবে পিএসসি আশা করছে, সংশোধিত বিধিমালা অনুযায়ী, সব উত্তীর্ণ প্রার্থীকে অন্তত নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া সম্ভব হবে।
পিএসসির একজন দায়িত্বশীল সদস্য জানিয়েছেন, "বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ সবাই মেধাবী, তবে পদসংখ্যা সীমিত থাকায় সকলকে ক্যাডার পদে সুপারিশ করা সম্ভব হয় না। যদি তাদের নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া হয়, তবে রাষ্ট্রের জন্য এটি উপকারী হবে।"
এছাড়া, সংশোধিত বিধিমালা চূড়ান্ত হলে এই নিয়মটি কার্যকর হবে এবং সব প্রার্থীকেই নন-ক্যাডার পদে অন্তর্ভুক্ত করার প্রক্রিয়া শুরু হবে।
